黄仁勋回应员工AI担忧：浪费钱可以，但不要浪费时间

在英伟达最新举办的员工大会上，有员工对高强度使用AI产生的Token消耗提出担忧，认为这可能只是做表面功夫。

英伟达CEO黄仁勋对此公开回应，明确表态支持员工积极拥抱新技术。

不必追求完美，先踏出第一步

黄仁勋指出，人们在面对新工具时难免不够熟悉，但不需要一开始就追求完美，最重要的是先踏出第一步。

他强调：

在探索新科技的过程中，稍微浪费一点钱没有关系，但千万不要浪费时间。

这句话的核心逻辑是：试错的成本是可控的，但犹豫和观望的代价才是真正的损失。

AI绝非裁员借口

针对员工普遍关心的AI是否会引发裁员这一敏感话题，黄仁勋给出了清晰的答案：

员工不会被AI取代，但会被那些懂得使用AI的人取代。不接触AI，才会真正面临裁员。

他进一步阐述，企业必须通过善用AI和推动自动化来加速运转，并抱持更大的雄心壮志。

在公司的发展战略中，AI绝对不是裁员的借口，反而是避免裁员的良方。换句话说，拥抱AI是为了让公司和员工一起变得更强，而不是用机器替换人。

技术普及缩小科技鸿沟

黄仁勋还提到一个容易被忽视的视角：技术普及带来的公平机会。

他说，如果员工不懂得如何操作AI，可以直接向AI请教，因为这种技术极其容易上手。

长期以来全球都存在着科技鸿沟，而当前正是利用AI缩小这种落差的最佳时机。

他表示，现在所有人都有能力借助AI共同前进。通过让更多人学会使用这一工具，社会上那些被远远抛在后头的人群将获得新动力，从而实现整体科技水平的提升。

小结

黄仁勋的这次回应，可以用三句话概括：

1. 行动优先：浪费钱可以，不要浪费时间
2. AI不是威胁：不学AI才是真正的风险
3. 技术普惠：AI是缩小科技鸿沟的工具，而不是制造新的不平等

对于任何正在面对AI冲击的职场人来说，这三点同样值得思考